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求人情報
総合職（施工管理、配送補助、製造補助）（正社員）
総合職として、将来の中核人材としての募集です。
未経験の方でも、異業種からの転職の方でも、人と接することが好きな方歓迎です。仕事内容は、やさしく丁寧に指導しますので、ご安心ください。
| 職種 | 総合職（施工管理、配送補助、製造補助） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 主に施工管理業務が中心となります。 1.家具・建具等についての納期や仕様の打合せ 見積もり依頼終了後の打合せ ※取引先:九州一円（主に佐賀、福岡、大分、熊本） 2.自社工場及び外部工場の製作管理 3.取付工事員への指示や補助等 ※その他、自社の納期の状況や繁忙時期によって、配送スタッフの補助や製造スタッフの補助をお願いします。 ※未経験者の応募歓迎します |
| 応募資格等 | 学歴：高校以上 普通自動車運転免許：必須 未経験者歓迎 ※PCの基本操作、ワード・エクセルの基本操作ができる方 （CAD（JW）の使える方、歓迎します） |
| 給与 | ○月額 187,834円〜385,000円 ・基本給 146,000円〜280,000円 ・職務手当 15,000円〜50,000円 ・固定残業代 26,834円〜55,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず22.5時間分を固定残業代として支給し、22.5時間を超える時間外労働は追加で支給（月所定労働時間168.75時間） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり：月額20,000円） |
| 賞与 | 年2回（予定） ※会社の業績や勤務成績等による |
| 就業時間 | 8:00〜17:00 |
| 休日等 | 休日：日・祝日・その他 1ヶ月単位の変形労働時間制により、月8日（2月以外）を所定休日とする。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他 | 試用期間：あり（3ヶ月） 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） |
ものづくりスタッフ（正社員）
未経験の方、異業種からの転職の方でも、ものづくりに興味のある方、自身のキャリア形成に意欲のある方は歓迎します。懇切丁寧に指導しますので、ご安心下さい。
単純な流れ作業ではありません。会社の成長と共に「ものづくり職人」を目指しませんか。
| 職種 | ものづくりスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ○木工家具の製作 ・芯打ち、フラッシュ、カット、組立て等の業務 ○外注業者との打合せ、指示等の業務 ○現場調査 ・家具の設置場所の採寸等の業務 ○他、上記に付随する業務 ※単純な流れ作業ではありません。 ※NC加工の経験のある方、歓迎します。 ※未経験者の応募も歓迎します。 |
| 応募資格等 | 学歴：不問 普通自動車運転免許：必須 未経験者歓迎（NC加工の経験あれば尚可） |
| 給与 | ○月額 170,333円〜326,667円 ・基本給 146,000円〜280,000円 ・固定残業代 24,333円〜46,667円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず22.5時間分を固定残業代として支給し、22.5時間を超える時間外労働は追加で支給（月所定労働時間168.75時間） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり：月額20,000円） |
| 賞与 | 年2回（予定） ※会社の業績や勤務成績等による |
| 就業時間 | 8:00〜17:00 |
| 休日等 | 休日：日・祝日・その他 1ヶ月単位の変形労働時間制により、月8日（2月以外）を所定休日とする。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他 | 試用期間：あり（3ヶ月） 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） |
CADオペレーター（正社員）
| 職種 | CADオペレーター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ○製作用図面、行政機関等提出用図面の作成 ○営業、管理部門等のスタッフと共に同行しての打合せ ○NCオペレーターの補助業務 |
| 応募資格等 | 学歴：不問 普通自動車運転免許：必須 ※JWCADを使っての作図経験、基本的なPC操作スキル：必須 |
| 給与 | ○月額 170,333円〜326,667円 ・基本給 146,000円〜280,000円 ・固定残業代 24,333円〜46,667円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず22.5時間分を固定残業代として支給し、22.5時間を超える時間外労働は追加で支給（月所定労働時間168.75時間） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり：月額20,000円） |
| 賞与 | 年2回（予定） ※会社の業績や勤務成績等による |
| 就業時間 | 8:00〜17:00 |
| 休日等 | 休日：日・祝日・その他 1ヶ月単位の変形労働時間制により、月8日（2月以外）を所定休日とする。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他 | 試用期間：あり（3ヶ月） 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） |
令和4年早々に事業所内トイレ（ウォシュレット付）も男女別々で改修工事を行いましたので、女性の方も安心して使えます。
賞与は夏と冬の年2回を予定しています。但し、会社の業績や労働者の勤務成績等によります。
昇給は今年度6月5日支給分より、500〜34,000円の昇給実績あり。
| 採用に関するお問い合わせ先 担当：梶田 岳（かじた たかし） TEL：0952-47-9981 |